Category

힘찬노동자

2006-06-06 17:18:20

기아 현 노동조합과 비정규직 지회는 어쩜 그리도 하는 것이 닯았나.....

지회 보시오 대충 넘어 가지말고 아래 7가지 답변 바랍니다.
솔직히 이번 다원테크 와 합의 내용은 문제점인 수년간 착취 당한 부분과 앞으로 노동강도는 어떻게 개선을 할것인지 그리고 책임자 처벌 없이 합의 한것과 같습니다.
혹? 이면 합의가 있다면 공개를 하시오

1.지회는 다원테크는 실 인원 보다 적은 인원으로 수 년간 현장을 착취를 하였다 하였습니다.
그럼 이 다원테크 사장을 노동부에 고발 조치를 하였는지?

2.그 동안 누락된 인원은 몇명이고 언제 보충이 되는지?

3. 그 동안 다원테크 노동자들은 수년간 실 인원 보다 적은 인원으로 현장에서 작업을 하였습니다.
그럼 당연히 누락된 인원 만큼 계산을 하여 다원테크 노동자들에게 소급 처리를 하는 것이 맞다고 봅니다
소급 처리는 하기로 하였는지?

4.소장의 징계 수위는?  (경고 조치도 징계에 해당이 됩니다)

5. 단합대회는 무슨 뜻으로 합의를 하였는지?

6.향후 인력운영 및 배치현황에 따른 문제점 발생시 그로인해 파생되는 모든 책임은 전적으로
회사측에 있다 하였습니다.  여기서 향후라면 현 상태를 말하는 것인지?

참고로  "향후 인력운영 및 배치현황에 따른 문제점 발생시" 라 하시면 현재의 인원을 인정하는 것과 같습니다.

7.정규직 협력지원팀에 대한 문제 제기는 왜 안하는지?